Unsere fünf Ziele: Mitarbeiter-Engagement erhöhen
Engagement-Index auf 80 Prozent erhöhen
Die Männer und Frauen, die bei Solvay arbeiten, sind das wichtigste Gut der Gruppe. Ihr Engagement ist für Solvay ein zentraler Faktor.
Mitarbeiter-Engagement kann definiert werden als:
- der Grad, in dem Mitarbeiter auf eine Weise denken, fühlen und sich verhalten, die eine hohe Motivation und ausgeprägtes Engagement für die Anspruchsgruppen des Unternehmens widerspiegelt;
- das Maß, in dem Mitarbeiter bereit sind, ihre Kenntnisse, Fähigkeiten, Kompetenzen und Bemühungen für den Erfolg eines Unternehmens einzusetzen;
Solvays Engagement-Index misst das Engagement der Mitarbeiter mit der alle drei Jahre gruppenweit durchgeführten „Pulse-Umfrage“.
Unser Umfrageergebnis 2018
Die Ergebnisse der Mitarbeiterbefragung von 2018 bestätigen das Engagement der Mitarbeiter für Solvay, mit einem stabilen Engagement-Index von 76 Prozent. Die Rekord-Beteiligung von 87 Prozent zeigt die Wichtigkeit dieses Instruments.