Unsere fünf Ziele: Mitarbeiter-Engagement erhöhen

Engagement-Index auf 80 Prozent erhöhen

Die Männer und Frauen, die bei Solvay arbeiten, sind das wichtigste Gut der Gruppe. Ihr Engagement ist für Solvay ein zentraler Faktor.

Mitarbeiter-Engagement kann definiert werden als:

• der Grad, in dem Mitarbeiter auf eine Weise denken, fühlen und sich verhalten, die eine hohe Motivation und ausgeprägtes Engagement für die Anspruchsgruppen des Unternehmens widerspiegelt;
• das Maß, in dem Mitarbeiter bereit sind, ihre Kenntnisse, Fähigkeiten, Kompetenzen und Bemühungen für den Erfolg eines Unternehmens einzusetzen;

Solvays Engagement-Index misst das Engagement der Mitarbeiter mit der alle drei Jahre gruppenweit durchgeführten „Pulse-Umfrage“.

Unser Umfrageergebnis 2018

Die Ergebnisse der Mitarbeiterbefragung von 2018 bestätigen das Engagement der Mitarbeiter für Solvay, mit einem stabilen Engagement-Index von 76 Prozent. Die Rekord-Beteiligung von 87 Prozent zeigt die Wichtigkeit dieses Instruments.