Better Life Picture

Lebensqualität unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie der Gesellschaft insgesamt verbessern

Wir stellen unser Know-how in den Dienst unseres Planeten, um die Lebensqualität von Millionen von Menschen zu verbessern.

Besseres-Leben-Goals


Drei Ziele für ein ‚Besseres Leben‘

Sicherheit Vorrang geben

Asia Industrial Estate - MTP HP JV, Thailand

Sicherheit hat für uns oberste Priorität. Jeder Arbeitsunfall ist ein Unfall zuviel. Unsere erklärten Ziele sind eine „Null Unfälle“-Politik sowie der Schutz der Sicherheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Damit sichergestellt ist, dass alle unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Tag für Tag sicher und wohlbehalten nach Hause zurückkehren, werden wir unsere Solvay Life Saving Rules weiterhin konsequent befolgen und unsere Sicherheitskultur und Führungskompetenz in der Arbeitssicherheit weiter ausbauen.

Vielfalt und Integration verankern

Research and Innovation Center, Pessac, France

Solvays Team ist das Herzstück des Unternehmens. Wir setzen uns dafür ein, für jede Mitarbeiterin und jeden Mitarbeiter ein bestmögliches Umfeld zu schaffen. Ob Richtlinien zur Förderung einer vielfältigen und integrierenden Unternehmenskultur, ob Förderung der Mobilität, Schulungs- und Entwicklungsangebote oder ein sozialer Mindestschutz für alle Mitarbeiter weltweit: wir setzen uns für das Wohl unserer Kollegen weltweit ein.

Solvays „Code of Business Integrity” (unser Verhaltenskodex) ebnet den Weg zu einem integrierenden Arbeitsumfeld, das jeder Art von Vielfalt offen gegenübersteht, wie Vielfalt im Hinblick auf Rasse, ethnische Herkunft, Religion, Nationalität, Hautfarbe, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Alter, politische Meinung, Familienstand.
Unser Ziel, bis 2035 im Unternehmen ein ausgewogenes Geschlechterverhältnis zu erreichen, ist der sichtbare Teil des Eisbergs. Unser Anspruch geht jedoch darüber hinaus: Wir streben ein Umfeld an, in dem sich jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter mit all ihren/seinen Facetten entfalten kann. 

Eine unserer Maßnahmen zur Stärkung der Geschlechterparität ist die Erweiterung unseres Solvay Cares-Programms: Ab 2021 kann auch der im Unternehmen beschäftigte Partner – unabhängig vom Geschlecht – 16 Wochen lang “Vaterschutzurlaub” in Anspruch nehmen.

Mutterschafts- und Vaterschafts-Urlaub ausweiten

Eine unserer Maßnahmen zur Stärkung der Geschlechterparität ist die Erweiterung unseres Solvay Cares-Programms: Wir verlängern weltweit den Mutterschaftsurlaub von 14 auf 16 Wochen. Dieser kann ab 2021 auch vom im Unternehmen beschäftigten Partner  unabhängig von dessen Geschlecht  in Anspruch genommen werden. 

Über diese unternehmensinternen Maßnahmen hinaus werden wir mit unseren nachhaltigen Lösungen zum Wohl von Millionen Menschen beitragen.


Mit unseren nachhaltigen Lösungen mehr Einfluss auf die gesamte Wertschöpfungskette nehmen 

Wir werden mit unserem neuen Solvay One Planet-Programm messen, wo wir in der Wertschöpfungskette Einfluss nehmen können, um die Lebensqualität von Menschen verbessern.

Unsere Branche ist Vorreiter mit einer Vielzahl von Innovationen, die das Wohlbefinden und die Gesundheit von Menschen verbessert haben. 2019 haben unserer Lösungen mit einem Umsatzanteil von 3,3 Mrd. Euro zur Verbesserung von Gesundheit und Lebensqualität beigetragen. So sind beispielsweise in lebensverlängernden Hämodialyse-Geräten, mit denen jährlich 2,7 Mio. Menschen weltweit behandelt werden, unsere Ultrafiltrations-Membranen verbaut. 

Darüber hinaus haben wir 2015 die Solvay-Initiative ‚Sustainable Guar‘ gestartet. Das Programm vermittelt Farmern Werkzeuge und Wissen zu bewährten Anbaumethoden, um den Ernteertrag dauerhaft steigern zu können.

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Climate Picture
Solvay One Planet

Klima

Umweltauswirkungen unserer Betriebe weltweit reduzieren: Klimaschutz & Erhalt der Biodiversität angehen.

canyon, Ariizona- USA
Solvay One Planet

Ressourcen

Übergang zur Kreislaufwirtschaft sowie zirkuläre Geschäftsmodelle vorantreiben.

Solvay One Planet Banner
Nachhaltige Entwicklung

Solvay One Planet

Unser Programm, um Geschäft und Nachhaltigkeit in Einklang zu bringen.