Solvay One Dignity: Ein vielfältiges, gleichberechtigtes und alle einbeziehendes Arbeitsumfeld schaffen

Unser Purpose bei Solvay ist, Menschen, Ideen und Elemente zu verbinden, um Fortschritt neu zu definieren und neu zu gestalten. Dem können wir nur mit Beschäftigten gerecht werden, die sich wertgeschätzt und respektiert fühlen und gleiche Chancen haben, bei der Arbeit zu wachsen und sich zu entfalten.

Wir achten die Menschenwürde und verpflichten uns zu einem gleichberechtigten und  alle einbeziehenden Arbeitsumfeld, in dem Vielfalt fest verankert ist. Deswegen verleihen wir unserem Bekenntnis zu ‚Diversity, Equity and Inclusion‘ (DEI) durch ein ehrgeiziges Programm und neun konkrete DEI-Ziele, die bis 2025 erreicht werden sollen, mehr Tempo: ‚Solvay One Dignity‘. 

Mit ‚Solvay One Dignity‘ machen wir deutlich, dass Vielfalt, Gleichberechtigung und ein alle einbeziehendes Umfeld in unserer Gruppenstrategie eine zentrale Bedeutung haben. 

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